Rodna ravnopravnost u praksi: šta vas čeka do kraja godine i kako da budete spremni

Za mnoge organizacije kraj godine ne donosi samo zatvaranje poslovnih aktivnosti, već i obavezu usklađivanja sa prorisima o rodnoj ravnopravnosti. Posebno se ističe obaveza dostavljanja godišnjeg izveštaja o sprovođenju mera rodne ravnopravnosti Ministarstvu, najkasnije do 15. januara 2026. godine.
Ako niste sigurni šta tačno da pripremite, kako da popunite obrasce ili kako da se pripremite za mogući inspekcijski nadzor, ovaj seminar pruža jasnoću, konkretne primere i alate koje odmah možete primeniti.

Šta sve treba da imate spremno?

Zakon o rodnoj ravnopravnosti predviđa niz obaveza koje se odnose na sve poslodavce — ali način, obim i forma često ostaju nejasni u praksi. Upravo zato ovaj seminar obuhvata:

• Šta je obavezno za izveštavanje?

  • Plan upravljanja rizicima

  • Izveštaj o realizaciji programa

  • Evidencija aktivnosti

  • Obrasci 1 i 3

  • Interni dokumenti i evidencije

• Kako izgleda ispravno pripremljena dokumentacija?

  • Koje informacije se unose, u kom formatu i prema kojim kriterijumima

• Koji su rokovi i ko je za šta odgovoran u organizaciji?

Cilj je da učesnici razumeju suštinu obaveza, a ne samo da “odrade” izveštaj.

Rodno osetljiv jezik

Jedno od pitanja koje najčešće otvara nedoumice u praksi jeste upotreba rodno osetljivog jezika u internim dokumentima i zvaničnoj komunikaciji. Seminar obuhvata:

• Aktuelni stavovi pravne struke i Ustavnog suda

• Kako primeniti preporuke u različitim vrstama dokumenata

• Šta se dešava ako se interni akti ne prilagode

Ova tema izaziva pažnju, ali i konfuziju – zato joj posvećujemo poseban segment seminara.

 Inspekcijski nadzor: šta inspektori traže i kako se pripremiti?

Drugi deo seminara posvećen je pripremi za nadzor:

• Kako izgleda kontrolna lista?

• Šta je najčešće sporno u dokumentaciji?

• Koji su najvažniji “signali” za inspektore?

• Kako dokumentovati primenu zakona na način koji je proverljiv i validan?

Učesnici dobijaju i detaljno analiziranu kontrolnu listu koja može služiti kao interni alat za proveru usklađenosti.

Materijali koje dobijate uz seminar

Za učesnike su pripremljeni modeli dokumenata i alati koji se mogu odmah koristiti u praksi, uključujući:

• Model Plana upravljanja rizicima

• Kontrolna lista za internu i eksternu proveru

• Spisak konkretnih obaveza po kategorijama poslodavaca

• Primeri formulacija sa rodno osetljivim jezikom

Ovi materijali su rezultat višegodišnjeg rada sa organizacijama različitih profila i prilagođeni su realnim situacijama iz prakse.

Predavačice

Dr Slađana Gligorić
Politikološkinja i pravnica, miriteljka, docentkinja na Pravnom fakultetu za privredu i pravosuđe.
Bavi se primenom i tumačenjem propisa iz oblasti radnog prava i rodne ravnopravnosti.

Ekspertkinja za radne odnose i nadzor nad primenom Zakona, sa iskustvom u savetovanju organizacija u privatnom i javnom sektoru.

Način realizacije, kotizacija i popust:

Nastavu možete pratiti u organizaciji Balkanskog saveta, po sopstvenom izboru, online putem platforme Zoom.

Kotizacija iznosi 17.600 (+PDV). Nastava se prati u realnom vremenu.

Popusti:

• Za brze uplate odobravamo 5% popusta.
• Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatne popuste.

Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com

Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322