Obuka uključuje i vanredno povećanje minimalne zarade za period od oktobra do decembra 2025. godine!
Detalji obuke
🗓️ 16. decembar | ⏰ 10h | 📍Online, Zoom
🎤 Danijela Rajković, sudski veštak za oblast zarada i drugih novčanih primanja sa dugogodišnjim iskustvom u radu sa pravnim i fizičkim licima u oblasti radnog prava i zarada i velikim predavačkim iskustvom na brojnim obukama i seminarima.
Od 1. januara 2026. počinje puna primena novog sistema obračuna zarada, elektronskih evidencija i e-doznaka, čime završava prelazni period započet u 2025. godini. Kako se kraj godine približava, HR i finansijske službe ulaze u najintenzivniji period – obračun zarade se usaglašava sa svim novinama koje su već stupile na snagu 1. oktobra 2025. godine, kao i priprema za nove propise koji počinju da se primenjuju od 1. januara 2026.
Najznačajnija promena svakako je vanredno povećanje minimalne zarade od 1. oktobra 2025. godine („Sl. glasnik RS“, br. 67/2025), od 9,4%, koje već menja obračune u poslednjem kvartalu. Uz to, od januara 2026. sledi i redovno usklađivanje minimalca, a sa njim i nova pravila u vezi poreskih osnovica, olakšica i obračuna doprinosa.
Ovaj seminar vodi vas korak po korak kroz sve promene, sa konkretnim primerima kada je u pitanju obračun zarade, praktičnim instrukcijama i smernicama za pravilno evidentiranje, bez obzira da li radite u računovodstvu, HR sektoru ili ste preduzetnik koji sam obračunava zarade.
NASTAVNI PROGRAM
Minimalna zarada – vanredno i redovno povećanje
- Primena nove cene rada od 1.10.2025. i uticaj na obračun zarada do narednog povećanja
- Sistem obračuna i softverska rešenja za implementaciju promene
- Redovno usklađivanje minimalca od 1.1.2026. – nove osnovice i kalkulacije
Porezi, doprinosi i olakšice – praktična primena
- Nove osnovice za obračun doprinosa i poreske olakšice za određene kategorije zaposlenih
- Kako pravilno primeniti umanjenja osnovice i izbeći dupli obračun
e-Bolovanje i elektronske doznake – tokom 2025. godine sistem elektronskih doznaka (e-bolovanje) prolazio je kroz pilot fazu, dok puna i obavezna primena za sve poslodavce počinje od 1. januara 2026. godine.
- Kako funkcioniše sistem e-bolovanja – način unosa, obrade i razmene podataka između lekara, RFZO i poslodavca;
- Koje su nove obaveze poslodavaca u vezi sa prijavom i evidentiranjem privremene sprečenosti za rad;
- Kako uskladiti interne procedure i softverska rešenja sa novim pravilima o elektronskoj komunikaciji i čuvanju doznaka;
- Na koji način se elektronski podaci čuvaju i arhiviraju u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti i propisima o elektronskom dokumentu.
Naknade troškova i ostala primanja
- Ispravan obračun toplog obroka, regresa, prevoza i dnevnica
- Naknade troškova službenog puta i refundacije
- Otpreminine, jubilarne nagrade, bonusi i solidarna pomoć – zakonske osnove i pravilno knjiženje
Automatizacija i elektronski obračun
- Novi IT alati i obavezna elektronska evidencija zarada
- Kontrola tačnosti, transparentnost i izrada mesečnih izveštaja
Način realizacije, kotizacija i popust:
Obuka se realizuje online u vidu virtuelne učionice, uz mogućnost direktnog uključenja učesnika u cilju postavljanja pitanja ili diskusije sa predavačem i ostalim učesnicima.
Kotizacija iznosi 17.800 (+PDV) i obuhvata nastavu, nastavni materijal, odgovore na pitanja i sertifikat o odslušanoj obuci.
Popusti:
- Za brze uplate odobravamo 5% popusta.
- Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatne popuste.
Obrazac prijave možete preuzeti ovde:
Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com
Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322