Obračun zarade – novine u 2025.

Cilj seminara ,,Obračun zarade” je da pruži učesnicima

• Obuka uključuje i vanredno povećanje minimalne zarade za period od oktobra do decembra 2025. godine!

• Detaljan uvid u promene koje donosi obračun zarade u 2025. godina,

• Razumevanje kako nove odredbe utiču na obračun zarade, naknada i ostalih primanja,

• Praktične savete i odgovore na pitanja iz svakodnevne prakse HR, računovodstva i pravne službe.

Promene u zakonodavnostvu:

1. Obračun zarade

• Izmena poreskih osnovica i olakšica: U skladu sa reformom sistema poreza i doprinosa, očekuju se izmene u osnovicama za obračun doprinosa, kao i moguće nove poreske olakšice za određene kategorije zaposlenih.
• Uvođenje e-doznaka: Elektronski sistem bolovanja (e-bolovanje) uvodi se postepeno kroz pilot fazu, što će promeniti način evidentiranja privremene sprečenosti za rad.
• Automatizacija obračuna: Uvođenje novih IT rešenja i obavezna elektronska evidencija donose brži i transparentniji proces obračuna.
• Povećanje minimalne zarade: Najavljeno je dodatno usklađivanje minimalne zarade sa troškovima života.

2. Elementi zarade

• Osnovna zarada: Fiksni deo dogovoren po ugovoru o radu
• Dodaci na zaradu: Prekovremeni rad, rad noću, rad za vreme praznika, i drugi oblici dodataka.
• Porezi i doprinosi: Obavezni nameti koji se zaračunavaju i plaćaju iz i na zaradu.

3. Naknada zarade

• Bolovanje (na teret poslodavca ili RFZO)
• Plaćeno odsustvo
• Rad na skraćeno radno vreme usled privremene sprečenosti

4. Naknada troškova

• Topli obrok i regres – najčešće se obračunavaju uz mesečnu platu.
• Naknada za dolazak i odlazak sa rada – refundacija putnih troškova.
• Troškovi službenog puta – dnevnica, trošak prevoza, smeštaja i reprezentacije, uz prateću dokumentaciju.

5. Ostala primanja zaposlenih

• Otpreminine – pri odlasku u penziju ili otkazu iz poslovnih razloga.
• Solidarna pomoć – u slučajevima teške materijalne situacije zaposlenog.
• Jubilarne nagrade – za godine staža ili lojalnost firmi.
• Nagrade i bonusi – za postignute rezultate, dodatnu motivaciju zaposlenih.

6. Elektronske doznake – e-bolovanje

Sistem e-bolovanja planiran je za 2025. godinu i doneće:

• Elektronsku obradu potvrda o bolovanju
• Direktnu komunikaciju između lekara, RFZO i poslodavca
• Eliminaciju papirnih obrazaca i povećanu efikasnost

Program obuke ,,Obračun zarade”:

1. Zarada – elementi i obračun

2. Minimalna zarada – novine i praksa

3. Naknada zarade – prava i obračun

4. Naknade troškova – (topli obrok, regres, službeni put i prevoz)

5. Ostala primanja – otpremnine, solidarne pomoći, jubilarne nagrade

6. e-Bolovanje – uvođenje elektronskih doznaka i evidencija

7. Q&A sesija – odgovori na konkretna pitanja učesnika

Način realizacije, kotizacija i popust:

Obuka se realizuje online u organizaciji Balkanskog saveta, u vidu virtuelne učionice, uz mogućnost direktnog uključenja učesnika u cilju postavljanja pitanja ili diskusije sa predavačem i ostalim učesnicima.

Kotizacija iznosi 16.800 (+PDV) i obuhvata nastavu, nastavni materijal, odgovore na pitanja i sertifikat o odslušanoj obuci.

Popusti:

• Za brze uplate odobravamo 5% popusta.
• Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatne popuste.

Obrazac prijave možete preuzeti ovde:

Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com

Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322