I) Neophodna dokumentacija za zaposlene u skladu sa Zakonom o radu i drugim propisima – obaveza  i odgovornost poslodavca i zaposlenih

• Ugovor o radu (na neodređeno ili određeno vreme) za zaposlenog i drugi ugovori van radnog odnosa
• Svi pripadajući aneksi ugovora o radu
• Ugovori o radnom angažovanju (ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova, ugovor o stručnom osposobljavanju, ugovor o stručnom usavršavanju, ugovor o volontiranju, ugovor o delu)
• Prijava na obavezno socijalno osiguranje – obavezujuća pre stupanja na rad zaposlenih i drugih radno angažovanih lica
• Obračunski listić – izvršna isprava
• Odluka o rasporedu radnog vremena zaposlenih
• Rešenja o ostvarivanju prava, obaveza i odgovornosti zaposlenih donetih od strane poslodavca (rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, jubilarnoj nagradi i drugo)
• Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji poslova (model)
• Кolektivni ugovor kod poslodavca ili pravilnik o radu (opšti akt) kojim se uredjuju prava, obaveze i odgovornosti (model)
• Evidencija o prekovremenom radu;
• Mesečna evidencija o zaradi i naknadi zarade zaposlenih
• Obaveštenje o zabrani vršenja zlostavljanja i seksualnog uznemiravanja na radu i zloupotrebi prava na zaštitu od takvog ponašanja
• Obaveštenje o pravima uzbunjivača
• Model Pravilnika o postupku unutrasnjeg uzbunjivanja

II) Neophodna dokumentacija za zaposlene u skladu sa Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu i novim podzakonskim propisima – obaveza i odgovornost poslodavca i zaposlenih

• Novi obrazac 6 – evidencija o obučenosti zaposlenog za bezbedan i zdrav rad i evidencija o obučenosti neposrednog rukovodioca za bezbedan i zdrav rad-u primeni od 01 januara 2026.godine
• Nove propisane evidencije u oblasti bezbednosti I zdravlja na radu u skladu sa novim Pravilnikom o načinu vodjenja i rokovima čuvanja evidencija u oblasti bezbednosti I zdravlja na radu- u primeni od 01.januara 2026.godine
• Modeli programa obuke za bezbedan i zdrav rad zaposlenih, neposrednih rukovodilaca I predstavnika zaposlenih
• Izmene i dopune akta o proceni rizika na radnom mestu i u radnoj sredini u skladu sa Pravilnikom o načinu i postupku procene rizika na radnom mestu I u radnoj sredini -poslodavac je dužan da akt o proceni rizika, usklađen sa odredbama pravilnika, donese do 01. januara 2026. godine.

III) Neophodna dokumentacija za zaposlene u skladu sa Zakonom o strancima i Zakonom o zapošljavanju stranaca

• Jedinstvena dozvola za privremeni boravak i rad stranaca
• Rad azilanata I tražioca azila

Način realizacije, kotizacija i popust:

Kotizacija iznosi 18.200 (+PDV).

• Za brze uplate odobravamo 5% popusta.
• Za dva i više učesnika iz iste organizacije, odobravamo dodatne popuste.

Obuka se realizuje online u organizaciji Balkanskog saveta, uz mogućnost direktnog uključenja učesnika (u slučaju manje grupe) u cilju postavljanja pitanja ili diskusije sa predavačem i ostalim učesnicima.  Svi učesnici dobijaju materijale, sertifikat i dodatnu podršku nakon obuke.

Obrazac prijave možete preuzeti ovde, popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com

Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322