BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Balkanski Savet - ECPv6.18.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Balkanski Savet
X-ORIGINAL-URL:https://balkanskisavet.rs
X-WR-CALDESC:Догађаји за Balkanski Savet
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Belgrade
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261105T100000
DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261105T170000
DTSTAMP:20260925T124826Z
CREATED:20260925T124824Z
LAST-MODIFIED:20260925T124826Z
UID:3315-1793872800-1793898000@balkanskisavet.rs
SUMMARY:eBolovanje novi pravilnik od 8. avgusta i obračun zarada za 2027.
DESCRIPTION:Novi pravilnik o postupanju u sistemu e-Bolovanje – Poslodavac; minimalna cena rada za 2027; kada formule nisu dovoljne – složene situacije u obračunu zarada i bolovanja i konkretne smernice za postupanje \n\n\n\nE-bolovanje novi Pravilnik o razmeni podataka\, dokumenata i obaveštenja putem sistema „e-Bolovanje – Poslodavac“ primenjuje se od 8. avgusta 2026. godine\, čime je dosadašnji Pravilnik stavljen van snage. \n\n\n\nNajvažnije stvarne novine u odnosu na prethodni pravilnik odnose se na: \n\n\n\n\nizmenjen postupak obračuna naknade zarade;\n\n\n\nnovi status predmeta „zahtevano izjašnjenje lekara“;\n\n\n\ndetaljnije uređeno elektronsko potpisivanje i elektronsko pečaćenje dokumenata koji se razmenjuju kroz sistem;\n\n\n\nprecizirana pravila čuvanja podataka;\n\n\n\ndetaljnije uređenu zaštitu zdravstvenih podataka zaposlenih.\n\n\n\n\nJedna od promena koja je za poslodavce posebno značajna\, koju donosi eBolovanje novi Pravilnik\, odnosi se upravo na postupak obračuna naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad. Time se primena sistema e-Bolovanje neposredno povezuje sa jednom od oblasti obračuna koja u praksi već otvara brojna pitanja – od utvrđivanja osnova i visine naknade do pravilnog postupanja u različitim situacijama odsustva zaposlenog. \n\n\n\nPoseban deo obuke biće posvećen novoj minimalnoj ceni rada za 2027. godinu i najavljenom novom neoporezivom iznosu zarade\, kao i njihovom uticaju na obračun zarada. Kroz praktične primere biće obrađeno kako povećanje minimalne zarade utiče na obračun zarade i naknade zarade \n\n\n\nIstovremeno\, promene koje su obeležile 2026. godinu – od novih pravila i digitalizacije postupanja u vezi sa bolovanjem do izmenjenih parametara relevantnih za obračun – već su otvorile nova pitanja u svakodnevnoj praksi obračuna zarada. Posebne nedoumice nastaju kada zaposleni ne radi ceo mesec\, koristi godišnji odmor ili bolovanje\, radi na dan praznika\, ostvaruje više osnova za uvećanje zarade ili kada je obračunata osnovna zarada niža od minimalne zarade. Pravilno utvrđivanje zarade i naknade zarade zahteva sagledavanje svih okolnosti konkretnog slučaja\, uključujući rad od kuće\, korišćenje slobodnih dana i neopravdano odsustvo\, kao i situacije u kojima zaposleni nema pravo na zaradu ili naknadu zarade. \n\n\n\nSeminar će zato detaljno obraditi problemske situacijame u kojima ne postoji jedno univerzalno obračunsko rešenje\, već je potrebno prepoznati konkretnu situaciju\, pravilno primeniti propise i obračun sprovesti bez greške. \n\n\n\n\nPredavačica: Danijela Rajković\, sudski veštak za oblast zarada i drugih novčanih primanja\, jedan od najpriznatijih praktičara u oblasti obračuna zarada u Srbiji. Ima višegodišnje iskustvo u radu sa pravnim i fizičkim licima u najrazličitijim delatnostima\, gde svakodnevno rešava najkompleksnije situacije iz radnog prava i obračuna zarada. \n\n\n\nPosebno je cenjena kao predavač zbog sposobnosti da složene propise pretoči u jasna\, primenljiva uputstva i da kroz konkretne primere objasni sve nedoumice koje se javljaju u praksi. Njena predavanja su poznata po tome što polaznici dobijaju „unutrašnji pogled“ na obračun zarada — ono što se retko može čuti iz propisa\, a presudno utiče na tačnost i usaglašenost obračuna. \n\n\n\n\nNASTAVNI PROGRAM \n\n\n\nI) NOVI PRAVILNIK I PRAKTIČNA PRIMENA APLIKACIJE eBOLOVANJE – POSLODAVAC \n\n\n\n1. eBolovanje novi Pravilnik na snazi od 8. avgusta \n\n\n\n\nnovi postupak obračuna naknade zarade – umesto dotadašnje liste obračuna naknade zarade uvodi se Zahtev za obračun naknade zarade\, uz detaljno uređene statuse zahteva i prateću dokumentaciju;\n\n\n\nuvedene su nove oznake/statusi u postupku po prigovorima\, među kojima je „Zahtevano izjašnjenje lekara“;\n\n\n\nprecizirana su pravila elektronskog potpisivanja i pečaćenja dokumenata;\n\n\n\nuvedeni su konkretni rokovi čuvanja određenih podataka i dokumentacije;\n\n\n\nprecizirana su pojedina pravila obrade i zaštite podataka o ličnosti.\n\n\n\n\n2. Pristup sistemu i rad sa elektronskim dokumentima \n\n\n\n\nPristupanje aplikaciji eBolovanje – Poslodavac;\n\n\n\nOvlašćenja korisnika i organizacija pristupa aplikaciji kod poslodavca;\n\n\n\nPregled\, preuzimanje i evidentiranje elektronskih dokumenata;\n\n\n\nPovezivanje podataka iz aplikacije sa kadrovskom i obračunskom evidencijom;\n\n\n\nObaveza čuvanja papirnih i elektronskih dokumenata do i od 1. januara 2026. godine.\n\n\n\n\n3. Otvaranje\, trajanje i promena statusa bolovanja \n\n\n\n\nBolovanje otvoreno na dan kada je zaposleni već radio;\n\n\n\nUtvrđivanje prvog dana privremene sprečenosti za rad;\n\n\n\nProvera najranijeg mogućeg datuma završetka bolovanja;\n\n\n\nProduženje bolovanja na zakazani dan kontrole ili pre tog datuma;\n\n\n\nPromena podataka i statusa bolovanja tokom njegovog trajanja;\n\n\n\nPostupanje kada bolovanje traje tokom dva kalendarska meseca i kada su izdate dve doznake;\n\n\n\nRazlikovanje nastavka postojećeg bolovanja i otvaranja novog bolovanja;\n\n\n\nProvera da li je bolovanje zaključeno\, produženo ili upućeno na dalju ocenu.\n\n\n\n\n4. Praćenje bolovanja i sistemska obaveštenja \n\n\n\n\nSistemska obaveštenja koja se dostavljaju na imejl adresu poslodavca;\n\n\n\nPraćenje statusa bolovanja zaposlenih;\n\n\n\nPregled broja zaposlenih koji se nalaze na bolovanju na određeni datum;\n\n\n\nNajefikasniji način pretrage i provere podataka u aplikaciji;\n\n\n\nProvera statusa zahteva za refundaciju i podnetih prigovora;\n\n\n\nOrganizovanje interne komunikacije između HR službe\, obračuna zarada\, rukovodilaca i zaposlenih.\n\n\n\n\n5. Refundacija naknade zarade i postupanje pred RFZO \n\n\n\n\nBolovanje na teret poslodavca i bolovanje na teret RFZO;\n\n\n\nPostupanje kod bolovanja dužeg od 30 dana;\n\n\n\nPodnošenje zahteva za refundaciju naknade zarade;\n\n\n\nDokumentacija potrebna za ostvarivanje refundacije;\n\n\n\nPraćenje statusa podnetog zahteva;\n\n\n\nPostupanje kada zahtev nije potpun ili su potrebne dopune;\n\n\n\nPodnošenje i praćenje prigovora RFZO;\n\n\n\nUsklađivanje podataka iz aplikacije sa izvršenim obračunom naknade zarade;\n\n\n\nAktuelna pitanja i praktične situacije iz primene aplikacije eBolovanje – Poslodavac.\n\n\n\n\nII) OBRAČUN ZARADA – NOVI PARAMETRI ZA 2027. I SITUACIJE U KOJIMA JEDNA FORMULA NIJE DOVOLJNA \n\n\n\n1. Elementi zarade i prava zaposlenih \n\n\n\n\nOdnos osnovne zarade iz ugovora o radu i ukupnog iznosa zarade prikazanog na obračunskoj listi;\n\n\n\nElementi koji čine zaradu zaposlenog i način njihovog iskazivanja;\n\n\n\nUvećanje zarade za:\n\nrad na dan praznika koji je neradni dan;\n\n\n\nnoćni rad;\n\n\n\nrad u smenama;\n\n\n\nprekovremeni rad;\n\n\n\nminuli rad;\n\n\n\n\n\nIstovremeno ostvarivanje prava na više uvećanja zarade;\n\n\n\nPravo na minuli rad za vreme godišnjeg odmora i privremene sprečenosti za rad;\n\n\n\nPravo zaposlenog na naknadu troškova za ishranu u toku rada i regres za korišćenje godišnjeg odmora;\n\n\n\nPrava zaposlenog koji koristi „slobodan dan“ i razlikovanje plaćenog odsustva\, preraspodele radnog vremena i korišćenja viška radnih sati;\n\n\n\nPrava zaposlenih koji stalno ili povremeno rade od kuće;\n\n\n\nNaknada troškova prevoza i ishrane zaposlenih koji rade van prostorija poslodavca.\n\n\n\n\n2. Obračun zarade – novi parametri za 2027. i aktuelne obračunske situacije \n\n\n\n\nNova minimalna cena rada za 2027. godinu;\n\n\n\nNajavljeni novi neoporezivi iznos zarade za 2027. godinu;\n\n\n\nUticaj povećanja minimalne zarade na obračun zarade i naknade zarade;\n\n\n\nPrimena najniže i najviše mesečne osnovice za obračun doprinosa;\n\n\n\nObračun zarade za pun i nepotpun mesec;\n\n\n\nObračun zarade i naknade zarade za srazmerni deo meseca;\n\n\n\nUtvrđivanje fonda radnih sati i vrednosti radnog časa;\n\n\n\nObračun kada je ugovorena osnovna zarada niža od minimalne zarade;\n\n\n\nObračun naknade zarade kada je utvrđeni iznos niži od minimalne zarade;\n\n\n\nUsklađivanje osnovne zarade\, minimalne zarade i zakonskih uvećanja;\n\n\n\nObračun zarade i naknade zarade za vreme državnih i verskih praznika;\n\n\n\nObračun kada zaposleni radi na dan praznika;\n\n\n\nPostupanje kada praznik pada u period godišnjeg odmora ili bolovanja;\n\n\n\nObračun doprinosa kada zaposleni nema pravo na zaradu ili naknadu zarade;\n\n\n\nOstale promene koje je donela 2026. godina od značaja za obračun zarada i drugih primanja zaposlenih.\n\n\n\n\n3. Odsustva sa rada i posebne obračunske situacije \n\n\n\n\nRazlikovanje zarade\, naknade zarade i drugih primanja zaposlenog;\n\n\n\nObračun naknade zarade za vreme godišnjeg odmora;\n\n\n\nObračun naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad;\n\n\n\nObračun naknade zarade za vreme plaćenog odsustva;\n\n\n\nPostupanje kada zaposleni u istom mesecu ostvaruje zaradu i više različitih vrsta naknade zarade;\n\n\n\nObaveze poslodavca kada zaposleni neopravdano ne dolazi na posao;\n\n\n\nEvidentiranje neopravdanog odsustva i njegov uticaj na obračun;\n\n\n\nObračun doprinosa za period u kojem zaposleni nije ostvario zaradu niti pravo na naknadu zarade;\n\n\n\nPostupanje u slučaju naknadno dostavljene dokumentacije koja utiče na već izvršen obračun.\n\n\n\n\n \n\n\n\nNačin realizacije i kotizacija:Nastavu možete pratiti u organizaciji Balkanskog saveta\, online putem platforme Zoom. Nastava se prati u realnom vremenu. Pitanja se postavljaju putem chat-a\, a predavač će na njih da odgovori nakon pauze ili na kraju predavanja. \n\n\n\nKotizacija iznosi 22.500 (+PDV) i obuhvata nastavu\, nastavni materijal\, odgovore na pitanja i sertifikat o odslušanoj obuci. \n\n\n\nPopusti:Za dva i više učesnika iz iste organizacije\, odobravamo dodatne popuste.Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com.Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322 \n\n\n\nZa brze uplate odobravamo 5% popusta. \n\n\n\n\nObrazac zaprijavu
URL:https://balkanskisavet.rs/event/ebolovanje-novi-pravilnik-od-8-avgusta-i-obracun-zarada-za-2027/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://balkanskisavet.rs/wp-content/uploads/2026/09/ChatGPT-Image-Sep-25-2026-02_47_40-PM.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261106T090000
DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261106T170000
DTSTAMP:20261007T074959Z
CREATED:20260916T062753Z
LAST-MODIFIED:20261007T074959Z
UID:3269-1793955600-1793984400@balkanskisavet.rs
SUMMARY:ISO 9001:2026 – promene\, ažuriranja i laka implementacija u prehrambenoj industriji
DESCRIPTION:Predstojeća revizija ISO 9001:2026 donosi novi naglasak na upravljanje rizicima\, održivost\, kulturu kvaliteta\, digitalnu transformaciju i etiku & integritet u sistemima menadžmenta kvalitetom. Za prehrambenu industriju\, ove promene predstavljaju i izazov i priliku da se sistemi ojačaju\, poboljša otpornost i usklade sa promenljivim očekivanjima kupaca i regulatora. \n\n\n\nPredavač:\n\n\n\n\nMSc. Vladimir Surčinski specijalizovan je za sisteme bezbednosti hrane sa višegodišnjim iskustvom u implementaciji\, proveri i unapređenju HACCP sistemai standardausklađenih sa GFSI zahtevima (FSSC 22000\, IFS\, BRC\, SQF). Kao sertifikovani auditor i praktičar\, radio je sa brojnim organizacijama u prehrambenoj industriji\, od primarne proizvodnje do distributivnih centara i ugostiteljstva. \n\n\n\n\nOvaj praktičan trening objašnjava novine u ISO 9001:2026 i kako iste primeniti u prehrambenim kompanijama. Učesnici će naučiti kako da protumače nove zahteve\, sprovedu GAP analizu i implementiraju promene korak-po-korak. Fokus je na lakoj\, primenljivoj implementaciji — uz šablone\, primere i uvide auditora — kako bi svaki učesnik napustio trening sa jasnim planom pripreme organizacije za tranziciju. \n\n\n\nŠta će učesnici naučiti:\n\n\n\n\nŠta je promenjeno u ISO 9001:2026 u odnosu na ISO 9001:2015.\n\n\n\nKako nova verzija tretira kulturu kvaliteta\, održivost\, otpornost i digitalizaciju.\n\n\n\nImplikacije za kompanije u prehrambenoj industriji i povezanost sa standardima bezbednosti hrane.\n\n\n\nKako sprovesti gap procenu i pripremiti akcioni plan.\n\n\n\nPraktični koraci za ažuriranje dokumentacije\, procesa i KPI.\n\n\n\nKako integrisati ISO 9001 sa ISO i GFSI standardima za kombinovane audite.\n\n\n\nPerspektiva auditora: šta će tela za sertifikaciju očekivati tokom tranzicionih audita.\n\n\n\nŠabloni i alati za pojednostavljenu implementaciju.\n\n\n\n\nLista obrađenih tema:\n\n\n\nDeo 1: Razumevanje izmena ISO 9001:2026\n\n\n\n\nKljučne promene u odnosu na ISO 9001:2015.\n\n\n\nZašto je revizija bila potrebna: globalni kvalitet\, održivost i trendovi digitalizacije.\n\n\n\nUsklađivanje sa ISO High-Level Structure (Annex SL).\n\n\n\n\nDeo 2: Pojačan fokus na kulturu kvaliteta\, rizik i održivost\n\n\n\n\nUnapređeno upravljanje rizikom – ažurirani zahtevi i praktične metode (registri rizika\, FMEA\, planiranje scenarija).\n\n\n\nOdrživost i ESG – integracija ekološke i društvene odgovornosti u ciljeve kvaliteta\, preispitivanja rukovodstva i programe dobavljača.\n\n\n\nKultura kvaliteta – integracija sa Kulturom bezbednosti hrane.\n\n\n\nPoveznice sa očekivanjima prehrambene industrije o sledljivosti\, uticaju na klimu i poverenju potrošača.\n\n\n\n\nDeo 3: Digitalna transformacija i etika\n\n\n\n\nDigitalizacija sistema kvaliteta – softver\, dashboard-i i automatizovani tokovi rada za upravljanje dokumentima\, CAPA i KPI.\n\n\n\nAI i analiza podataka – pretvaranje zapisa kvaliteta u prediktivne uvide.\n\n\n\nEtika i integritet – transparentnost\, borba protiv korupcije\, odgovorno nabavljanje i integracija vrednosti u QMS procese.\n\n\n\nPrimeri: kako digitalni i etički pristupi unapređuju usaglašenost i kulturu.\n\n\n\n\nDeo 4: Implementacija i tranzicija u prehrambenoj industriji\n\n\n\n\nSprovođenje GAP analize u odnosu na zahteve ISO 9001:2026.\n\n\n\nPostupni koraci za ažuriranje dokumentacije\, procesa i KPI.\n\n\n\nRazvoj plana i vremenske linije tranzicije za vašu kompaniju.\n\n\n\nPerspektiva auditora: šta tela za sertifikaciju proveravaju tokom tranzicije.\n\n\n\nStudija slučaja: kako je prehrambena kompanija uspešno prešla na revidirani ISO standard.\n\n\n\n\nSvi učesnici dobijaju:\n\n\n\n\nTrening slajdove (PDF) + šablon GAP analize ISO 9001:2026.\n\n\n\nPrimer plana tranzicije i uzorak ažuriranih procedura.\n\n\n\npersonalizovani sertifikat o učešću izdat od strane GFPA Akademije i Balkanskog Saveta\n\n\n\nPost-vebinar kontakt sa predavačem za savet.\n\n\n\n\n \n\n\n\nNačin realizacije\, kotizacija i popust:Nastavu možete pratiti putem ZOOM platforme\, kotizacija iznosi 23.500 (+PDV) i obuhvata nastavu\, nastavni materijal\, odgovore na pitanja i sertifikat o odslušanoj obuci.  \n\n\n\nPitanja se postavljaju putem chat-a\, a predavač će na njih da odgovori nakon pauze ili na kraju predavanja. \n\n\n\nPopusti:Za dva i više učesnika iz iste organizacije\, odobravamo dodatne popuste.Za brze uplate odobravamo 5% popusta.Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com.Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322 \n\n\n\n\nObrazac za prijavu
URL:https://balkanskisavet.rs/event/iso-90012026-promene-azuriranja-i-laka-implementacija-u-prehrambenoj-industriji-uzivo-on-line/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://balkanskisavet.rs/wp-content/uploads/2026/09/ChatGPT-Image-Sep-16-2026-08_36_56-AM.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261118T100000
DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261118T170000
DTSTAMP:20260915T073800Z
CREATED:20260901T112832Z
LAST-MODIFIED:20260915T073800Z
UID:3200-1794996000-1795021200@balkanskisavet.rs
SUMMARY:Biocidni proizvodi u Srbiji: od definicije do tržišta - Od pravilne klasifikacije do zakonitog stavljanja biocidnih proizvoda u promet
DESCRIPTION:Biocidni proizvodi podrazumevaju jasna pravila – od prepoznavanja šta se smatra biocidnim proizvodom\, preko odgovarajuće PT kategorije i aktivnih supstanci\, do uslova za njihovo stavljanje u promet. Obuka pruža praktičan pregled ključnih regulatornih zahteva i najčešćih grešaka u primeni propisa\, sa fokusom na označavanje\, pakovanje\, evidenciju i usklađenost proizvoda sa zahtevima tržišta. \n\n\n\n\nPredavač:Ivan Milenković je savetnik za hemikalije sa preko 20 godina iskustva u hemijskoj industriji\, od rafinerijskih postrojenja do EU konsaltinga. Osnivač je kompanije VETREN Chemical Management Solutions i platforme Chemplora za digitalno upravljanje hemikalijama. Redovan je predavač na stručnim seminarima iz oblasti regulative hemikalija\, biocida i detergenata. \n\n\n\n\nProgram obuke\n\n\n\nI blok – Šta je biocidni proizvod i koji propisi se primenjuju?\n\n\n\n\nŠta jeste\, a šta nije biocidni proizvod\n\n\n\nRegulatorni okvir prema Zakonu o biocidnim proizvodima\n\n\n\nVrste proizvoda – PT kategorije\n\n\n\nSistem lista aktivnih supstanci\n\n\n\n\nII blok – Stavljanje biocidnih proizvoda u promet\n\n\n\n\nPutevi za stavljanje biocidnog proizvoda u promet\n\n\n\nPraktični zahtevi za označavanje i pakovanje\n\n\n\nEvidencija biocidnih proizvoda\n\n\n\nNajčešće greške u praksi\n\n\n\nKaznene odredbe\n\n\n\n\nKome je obuka namenjena:\n\n\n\nProizvođačima i uvoznicima dezinfekcionih sredstava\, sredstava za suzbijanje štetočina i drugih biocidnih proizvoda\, kao i korisnicima ovih proizvoda u prehrambenoj industriji i ugostiteljstvu. \n\n\n\n \n\n\n\nNačin realizacije i kotizacijaNastavu možete pratiti online putem platforme Zoom. \n\n\n\nZa učešće na nastavi putem platforme Zoom kotizacija iznosi 21.500 (+PDV). Nastava se prati u realnom vremenu. Pitanja se postavljaju putem chat-a\, a predavač će na njih da odgovori nakon pauze ili na kraju predavanja. \n\n\n\nPopusti:Za dva i više učesnika iz iste organizacije\, odobravamo dodatne popuste.Za brze uplate odobravamo 5% popusta.Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com.Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322 \n\n\n\n\nObrazac za prijavu
URL:https://balkanskisavet.rs/event/biocidni-proizvodi-u-srbiji-od-definicije-do-trzista/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://balkanskisavet.rs/wp-content/uploads/2026/09/ChatGPT-Image-Sep-1-2026-01_27_54-PM.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261119T100000
DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261119T170000
DTSTAMP:20260929T120944Z
CREATED:20260908T130451Z
LAST-MODIFIED:20260929T120944Z
UID:3232-1795082400-1795107600@balkanskisavet.rs
SUMMARY:Stvarni vlasnici : prva godišnja verifikacija – Kako utvrditi svoj datum\, dokazna dokumenta i mini-kalendar godišnje potvrde
DESCRIPTION:Proverite da li ste ispravno utvrdili i evidentirali stvarnog vlasnika i da li ste učitali sva potrebna dokumenta\, kako biste i obavezu godišnje verifikacije podataka uspešno završili.\n\n\n\n\nPredavač:Iz Ministarstva privrede Republike Srbije \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nProgram obuke\n\n\n\nI PRAVNI OKVIR I OBAVEZA EVIDENTIRANJA STVARNIH VLASNIKA \n\n\n\n– Pojam stvarnog vlasnika: Ko se sve smatra stvarnim vlasnikom prema važećim zakonskim propisima (direktno i indirektno vlasništvo\, procenat udela\, upravljačka prava). \n\n\n\n– Zakonska regulativa: Pregled Zakona o Centralnoj evidenciji stvarnih vlasnika i usklađenost sa direktivama EU o sprečavanju pranja novca (AMLD). \n\n\n\n– Ko su obveznici: Koje pravne forme (DOO\, akcionarska društva\, zadužbine\, fondacije) imaju obavezu evidentiranja\, a ko je izuzet. \n\n\n\nII DOKAZNA DOKUMENTACIJA \n\n\n\n– Šta čini dokaznu dokumentaciju: Vrste dokumenata koje pravno lice mora posedovati i čuvati u svojoj arhivi. \n\n\n\n– Domaća pravna lica: Izvodi iz APR-a\, osnivački akti\, knjige udela/akcionara i dr. \n\n\n\n– Strana pravna lica (u vlasničkoj strukturi): Izvodi iz stranih registara (ne stariji od propisanog roka)\, apostilom i prevodom ovlašćenog sudskog tumača da ili ne? \n\n\n\n– Kompleksne strukture: Dijagrami vlasništva (organizacione šeme) koji jasno prikazuju lanac kontrole do krajnjeg fizičkog lica. \n\n\n\n – Čuvanje dokumentacije: Zakonski rokovi za čuvanje dokumenata i spremnost za inspekcijski nadzor. \n\n\n\n III PRVA GODIŠNJA VERIFIKACIJA PODATAKA \n\n\n\n– Šta je godišnja verifikacija: Objašnjenje novog koncepta i razlika između redovne izmene podataka i obavezne godišnje potvrde tačnosti. \n\n\n\n– Proces verifikacije: Korak-po-korak \n\n\n\n– Uloga zastupnika: Odgovornost zakonskog zastupnika pravnog lica za tačnost podataka i potpisivanje kvalifikovanim elektronskim sertifikatom. \n\n\n\nIV MINI KALENDAR GODIŠNJE POTVRDE I ROKOVI \n\n\n\n– Ključni datumi: Kada tačno dospeva obaveza prve i svake naredne godišnje verifikacije (npr. do kog datuma u godini ili u odnosu na datum osnivanja). \n\n\n\n – Rokovi za promenu podataka: Podsetnik na rok od 30 dana za prijavu promena (promena vlasnika\, direktora\, procenta udela) van godišnje verifikacije. \n\n\n\n– Vremenski okvir za pripremu: Kada početi sa prikupljanjem dokumentacije od stranih osnivača (preporučeni „tajmlajn“) \n\n\n\nV KAZNENE ODREDBE I UPRAVLJANJE RIZICIMA \n\n\n\n– Prekršajne i krivične odgovornosti: Visina novčanih kazni za pravno lice i odgovorno lice u slučaju neevidentiranja ili netačnih podataka. \n\n\n\n– Posledice po poslovanje: siva lista\, zabeležbe (flags) i utacaj naodnos sa bankama i poslovni ugled \n\n\n\nVI. PITANJA\, ODGOVORI I PRAKTIČNI PRIMERI (RADIONICA) \n\n\n\n– Analiza studija slučaja: Primeri kompleksnih vlasničkih struktura (npr. ofšor kompanije\, trastovi). \n\n\n\n– Najčešće greške u praksi: Gde obveznici najčešće greše prilikom elektronske prijave i kako te greške ispraviti. \n\n\n\n \n\n\n\nNačin realizacije i kotizacijaNastavu možete pratiti online putem platforme Zoom. \n\n\n\nZa učešće na nastavi putem platforme Zoom kotizacija iznosi 22.500 (+PDV). Nastava se prati u realnom vremenu. Pitanja se postavljaju putem chat-a\, a predavač će na njih da odgovori nakon pauze ili na kraju predavanja. \n\n\n\nPopusti:Za dva i više učesnika iz iste organizacije\, odobravamo dodatne popuste.Za brze uplate odobravamo 5% popusta.Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com.Za sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322 \n\n\n\n\nObrazac za prijavu
URL:https://balkanskisavet.rs/event/stvarni-vlasnici-prva-godisnja-verifikacija-kako-utvrditi-svoj-datum-dokazna-dokumenta-i-mini-kalendar-godisnje-potvrde/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://balkanskisavet.rs/wp-content/uploads/2026/09/ChatGPT-Image-Sep-8-2026-03_08_57-PM.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Belgrade:20261130T100000
DTEND;TZID=Europe/Belgrade:20261130T170000
DTSTAMP:20261005T062037Z
CREATED:20260923T125317Z
LAST-MODIFIED:20261005T062037Z
UID:3299-1796032800-1796058000@balkanskisavet.rs
SUMMARY:ZAŠTITA UZBUNJIVAČA 2026  / Prava uzbunjivača\, obaveze poslodavaca i zaštita od odmazde – praktična primena Zakona
DESCRIPTION:Uzbunjivanje otvara brojna praktična pitanja za zaposlene\, poslodavce i ovlašćena lica. Ko može biti uzbunjivač? Kako se štiti njegov identitet? Koje obaveze ima poslodavac i šta se preduzima kada dođe do odmazde prema uzbunjivaču? \n\n\n\nProgram donosi pregled ključnih prava i obaveza u oblasti uzbunjivanja – ko može biti uzbunjivač\, kako se ostvaruje i štiti pravo na uzbunjivanje\, koje obaveze ima poslodavac i kako se pruža zaštita u slučaju odmazde\, uključujući administrativnu i sudsku zaštitu\, naknadu štete i nadzor nad primenom Zakona o zaštiti uzbunjivača. \n\n\n\nPoseban deo programa posvećen je odmazdi prema uzbunjivaču i praktičnim primerima\, kao i pravilima unutrašnjeg uzbunjivanja i određivanju ovlašćenog lica kod poslodavaca koji imaju više od deset zaposlenih. \n\n\n\n\nPredavač:  \n\n\n\nEkspert za oblast radnopravnih odnosa sa dugogodišnjim iskustvom u izradi zakonskih propisa kao i u poslovima nadzora pravnih lica \n\n\n\n\nProgram obuke \n\n\n\nI DEO  ZAŠTITA UZBUNJIVAČA – PRAVA\, IDENTITET I BORBA PROTIV KORUPCIJE \n\n\n\n\nZaštita uzbunjivača i borba protiv korupcije\n\n\n\nPravo na uzbunjivanje/pravo na slobodu izražavanja\n\n\n\nModel zaštite uzbunjivača do donošenja Zakona o zaštiti uzbunjivača\n\n\n\nUzbunjivanje i uzbunjivač – ko može biti uzbunjivač\, prava i zaštita identiteta\n\n\n\n\nII DEO OBAVEZE POSLODAVACA I ZAŠTITA UZBUNJIVAČA OD ODMAZDE \n\n\n\n\nVrste uzbunjivanja\n\n\n\nObaveze poslodavaca u skladu sa Zakonom o zaštiti uzbunjivača\n\n\n\nAdministrativna/sudska zaštita uzbunjivača\n\n\n\nNaknada štete\n\n\n\nKaznene odredbe Zakona o uzbunjivanju\n\n\n\nOdmazda protiv uzbunjivača – načini i vrste\, uz praktične primere\n\n\n\n\nIII DEO UNUTRAŠNJE UZBUNJIVANJE\, NADZOR I ZAŠTITA ZAPOSLENIH \n\n\n\n\nPrincipi antidiskriminacije kod zaštite uzbunjivača\n\n\n\nUloga civilnog društva u zaštiti uzbunjivača\n\n\n\nModel zaštite državnih službenika i zaposlenih u jedinicama teritorijalne autonomije i lokalne samouprave kod uzbunjivanja\n\n\n\nPravilnik o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja\, načinu određivanja ovlašćenog lica kod poslodavca\, kao i drugim pitanjima od značaja za unutrašnje uzbunjivanje kod poslodavca koji ima više od deset zaposlenih\n\n\n\nNadzor nad primenom Zakona o zaštiti uzbunjivača\n\n\n\n\nKome je namenjen program? \n\n\n\nDirektorima i rukovodiocima\, zaposlenima u pravnoj i HR službi\, ovlašćenim licima za unutrašnje uzbunjivanje\, zaposlenima u oblasti usklađenosti poslovanja i interne kontrole\, kao i zaposlenima u državnoj upravi i lokalnoj samoupravi. \n\n\n\n \n\n\n\nNačin realizacije\, kotizacija i popust: \n\n\n\nKotizacija iznosi 22.200 (+PDV). \n\n\n\nObuka se realizuje online u organizaciji Balkanskog saveta\, uz mogućnost direktnog uključenja učesnika (u slučaju manje grupe) u cilju postavljanja pitanja ili diskusije sa predavačem i ostalim učesnicima.  Svi učesnici dobijaju materijale\, sertifikat i dodatnu podršku nakon obuke. \n\n\n\nPopusti: \n\n\n\n\n\n\nZa brze uplate odobravamo 5% popusta.\n\n\n\nZa dva i više učesnika iz iste organizacije\, odobravamo dodatne popuste.\n\n\n\n\n\n\nObrazac prijave možete preuzeti ovde. Popunjenu prijavu poslati na balkanskisavetbg@gmail.com \n\n\n\nZa sve dodatne informacije stojimo na raspolaganju: 011/6558305 ili 064/8213322 \n\n\n\n\nObrazac za prijavu
URL:https://balkanskisavet.rs/event/zastita-uzbunjivaca-2026/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://balkanskisavet.rs/wp-content/uploads/2026/09/ChatGPT-Image-Sep-23-2026-02_57_44-PM.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR